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陳敏 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
陳敏 36歲途虎養(yǎng)車網創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官移動端注冊用戶1,600萬,，交易用戶超400萬，與途虎合作的線下門店1.3萬家,，建立25個倉庫,，覆蓋16個城市,，陳敏從一位汽車工程師成為了后汽車行業(yè)的優(yōu)勝者。完成C+輪融資后,，陳敏宣布途虎從品類到服務,、模式以及平臺將實現(xiàn)全面升級。他對途虎現(xiàn)在的抗風險能力充滿警...
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2017年中國40位40歲以下的商界精英
如果你還把目光緊緊盯在BAT上,，無疑將會錯過那些商業(yè)新勢力的崛起,。在今年的40位40歲以下的商界精英中，你可以看到更多年輕人正在以前所未有的速度趕超他們的前輩,，也正是由于這些年輕人的存在,，才讓商業(yè)世界變得更加多元與精彩?！究庉嫴奎c擊人物瀏覽詳細信息張一鳴34歲字節(jié)跳動創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官程維34...
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印奇 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
印奇 30歲曠視科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官印奇攜手另外兩位同窗創(chuàng)業(yè)者所共同創(chuàng)立的北京曠視科技有限公司,，幸運地趕上了國內人工智能掀起的第一波熱潮。作為一家極客公司,，其真正的殺手锏在于一種被印奇描述為“類人腦神經元算法”的深度學習算法—通過該技術框架,，其識別結果的精準度將與其分析對象的數(shù)量形成正比。作為五年...
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徐立 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
徐立 36歲商湯科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官商湯科技成為全球人工智能領域炙手可熱的明星公司,。今年7月,，該公司宣布完成4.1億美元B輪融資，創(chuàng)下了公開報道中全球人工智能領域單輪融資最高紀錄,。其合作伙伴數(shù)量業(yè)已經突破400家,，囊括了金融、安防,、機器人,、手機、互聯(lián)網,、無人駕駛,、醫(yī)療等眾多領域，而這距離商湯科...
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王興 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
王興 38歲美團點評首席執(zhí)行官今年6月,，美團外賣宣布其日訂單量突破1,200萬單,，覆蓋超過1,300個城市，商鋪數(shù)超過100萬家,。在成為一家真正的平臺型公司后,，王興把美團的商業(yè)邊界不斷延伸。現(xiàn)在,，美團已經不再是一家簡單的團購平臺,，它已經發(fā)展成為擁有包括酒店、團購,、外賣,、旅行,、到家、票務,、家裝,、網約車...
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高揚 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
高揚 37歲貝瑞和康創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官周代星、高揚和侯穎等人在2010年成立了貝瑞和康,，把時間和精力投入一項革命性的無創(chuàng)DNA產前檢測技術—NIPT,。7年后，公司營收達到9.2億,；在貝瑞和康成立的第8年,，公司成為國內首家主營產前篩查、市值百億的基因類上市公司?，F(xiàn)在,，全球90多個國家的數(shù)千萬名孕婦都...
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齊笑 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
齊笑 35歲當紅齊天創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官幾乎每個中國人都曾經是他的觀眾—2008年，齊笑擔當了北京奧運會開幕式上《畫卷》的制作人,。如今，在虛擬現(xiàn)實產業(yè)泡沫破裂的時期,，這位80后創(chuàng)業(yè)者卻成功打造了全球首家占地面積最大的VR主題樂園—SoReal,。導演張藝謀，以及憑借《尋龍訣》攬獲了金馬獎-最佳視覺特效獎...
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2016年中國40位40歲以下的商界精英
今年,，《財富》（中文版）聚焦這些年輕人,，不僅因為他們創(chuàng)立的公司具有超高的估值，更因為他們所做的事,，正在改變我們的生活和生活方式,、工作和工作方式。這些年輕的名字正在將我們帶入未來,，因為他們的存在,，世界會與過去不同?！?本刊編輯部人物年齡公司職位葉簡明39歲中國華信能源有限公司董事會主席兼執(zhí)行董事程...
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2017年全球40位40歲以下的商界精英
《財富》雜志于今天揭曉了2017年“全球40位40歲以下的商界精英”排行榜,。其中有5張中國面孔——滴滴出行的程維與柳青；寶成集團的蔡佩君,；以及摩拜單車的胡瑋煒與夏一平,。今年，位居榜首的是新任法國總統(tǒng)埃曼努爾·馬克龍,；Facebook創(chuàng)始人扎克伯格位居第二,；而第三名則是聯(lián)袂上榜的程維與柳青。來見見這些...
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嚴昊 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
嚴昊 31歲太平洋建設集團董事局主席嚴昊1986年生于淮安,，從少年懵懂到成家立業(yè),，他與家族企業(yè)一起成長,。2011年年底，董事局會議決定,，任命嚴昊為太平洋建設董事局主席,，當時他25歲。在接班過程中,，他提出的唯一條件是實行股份制改造,。嚴昊在企業(yè)實行年輕化、知識化,、專業(yè)化,、形象化、國際化“五化”建設,，推進...
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